Pensia ca asigurare de bază

Mă gândeam… după ultimele declarații ale cancelarului german Friedrich Merz, poate că n-ar trebui să trăim atât de mult… poate că ar trebui să trăim mai mult clipa prezentă :).

În Germania, precum și în alte țări europene, există o problemă legată de sistemele de pensii, cauzată în principal de doi factori. Pe de o parte, îmbătrânirea populației (care va atinge în curând un prag critic în Germania) și, pe de altă parte, faptul că speranța de viață este mai mare. (aproximativ 78 de ani). Deși sunt de acord că este o problemă dificil de rezolvat, cred totuși că a avertiza oamenii cu privire la faptul că pot ajunge la bătrânețe (vârsta de pensionare este de 67 de ani în Germania) și pur și simplu să nu aibă suficienți bani pentru a se întreține este o strategie greșită și, de asemenea, o direcție greșită de urmat. După ce ai muncit mai mult de 45 de ani, ți se spune pur și simplu că, dacă nu vei obține o sursă suplimentară de venit, cum ar fi pensiile private, investițiile etc., te vei afla în mari dificultăți. Afirmația „Die gesetzliche Rentenversicherungallein wird allenfbaza asigurării de bătrânețe”(Friedrich Merz) este cea mai recentă declarație controversată dintr-o lungă serie de măsuri care „trebuie luate” pentru a menține calitatea ridicată a vieții. Ironia este că măsurile propuse au un impact direct, și nu unul pozitiv, asupra fiecăruia dintre noi. Să ne amintim câteva dintre îmbunătățirile sugerate pentru „calitatea vieții”:

• să lucreze o oră în plus pe săptămână

• să reducă numărul de zile libere în Germania

• nu mai susțin asistența medicală gratuită pentru membrii familiei sau o susțin doar parțial

Deși fiecare măsură reprezintă, în sine, doar un mic pas, se creează un precedent în fiecare domeniu. Să luăm ca exemplu lucrul cu o oră în plus. Există numeroase studii care demonstrează exact contrariul: că reducerea numărului de ore a dus la o creștere a productivității și a satisfacției generale a angajaților. Nu înțeleg de ce le ignorăm și propunem exact opusul.

Revenind la subiectul în discuție, mi se pare o abordare foarte asemănătoare cu cea din SUA, unde trebuie să-ți gestionezi singur lucrurile. Diferența este totuși că, în Germania, plătești FOARTE MULTE impozite, chiar dacă ai un loc de muncă obișnuit. Așadar, plătești impozite mari timp de 40 de ani, ajungând în punctul în care ar trebui să te poți relaxa și să te bucuri de anii care ți-au mai rămas, dar nu poți face asta pentru că nu ai suficienți bani ca să te întreții. În timp ce scriu asta, aproape că mi se pare mai bine în SUA… glumesc, desigur; chiar și cu toate măsurile acelea implementate, tot am fi mai bine decât sistemul de pensii din SUA. (inclusiv în ceea ce privește asistența medicală :) ). Mi se pare că economisim bani în direcția greșită… fiecare propunere afectează direct calitatea vieții și face țara mai puțin atractivă pentru a locui aici, în special pentru germanii autohtoni care s-au născut și au crescut aici. Menționez mai mult germanii autohtoni, deoarece pentru imigranții care vin în această țară, sistemul rămâne unul dintre cele mai atractive din Europa.

Există videoclipuri precum acesta, intitulate „Plec din Germania”, care explică în detaliu motivele pentru care își părăsesc țara. Deși toate motivele menționate sunt valabile, se observă o lipsă de înțelegere a modului în care funcționează alte țări și a privilegiilor de care au beneficiat până acum. Eu provin dintr-o țară în care sistemul de pensii nu este bun, iar cel medical este, prin comparație, o adevărată grozăvie; prin urmare, a afirma că totul poate fi și va fi mai bun decât în Germania, chiar și cu toate schimbările, este o exagerare. Germania, chiar și cu îmbunătățirile „calității vieții” propuse de cancelar, rămâne în continuare una dintre cele mai bune țări în care se poate trăi în Europa.

Avem, și sper că vom continua să avem, unul dintre cele mai bune sisteme de pensii și de sănătate din lume, indiferent de schimbările la nivelul conducerii. Dar numai timpul ne va spune…

Pe data viitoare, TFG