Die KI erobert alle Bereiche – aber wir haben immer noch die Wahl.

Ich habe mir überlegt … in einer Welt, in der KI immer größere Teile unseres Lebens übernimmt – wo haben wir da noch unseren Platz? Werden wir überflüssig, oder werden wir unsere Aufmerksamkeit auf kreativere und gesellschaftlich relevantere Themen richten …

Es gibt ein sehr interessantes Video, das ich neulich gesehen habe, mit dem Titel „I hate… AI“ von NetworkChuck, in dem ein sehr versierter Technikexperte beschreibt, wie er von den rasanten und ständigen Neuerungen im Bereich der KI überfordert war. Er nahm sich eine dreimonatige Auszeit und reiste nach Japan, um seine Gedanken zu ordnen, doch selbst dort verfolgten ihn die KI-Nachrichten und verstärkten die ständige Unruhe, die er empfand. Diese ständige Unruhe empfindet nicht nur er, sondern wir alle – insbesondere, wenn man die IT-Branche im Blick hat. Alle paar Tage oder Wochen scheinen neue Modelle und Tools aufzutauchen, die den Newsfeed ständig mit neuen Möglichkeiten überschwemmen, die Arbeit einfacher und schneller zu machen, ohne jedoch darauf einzugehen, was mit der Arbeit selbst geschieht.

Die Angst, die der erwähnte YouTuber empfindet – ich würde wetten, dass sie uns allen bekannt ist, besonders denen, die … Je mehr man lernen möchte – denn Lernen ist heutzutage eine ständige Notwendigkeit –, desto weniger scheint man aufnehmen zu können, da die schiere Menge an Informationen überwältigend ist. Wir arbeiten und verbessern unsere Arbeit ständig mithilfe von KI, erhöhen dabei aber auch das Risiko, dass der eigene Job in wenigen Jahren überflüssig wird. Und Angst zu empfinden ist die normale Reaktion des Gehirns, da man gewissermaßen gegen sich selbst arbeitet. Das Interessante daran ist, dass die Auswirkungen, die man auf persönlicher Ebene spürt, in den Medien kaum thematisiert werden – zumindest nicht in einem alarmierenden Ton.

Von Zeit zu Zeit gibt es schockierende Nachrichten, wie zum Beispiel die, dass Amazon per E-Mail mit sofortiger Wirkung mehrere Tausend Stellen gestrichen hat, doch das geht kaum auf das eigentliche Problem ein. Es wird lediglich über ein Ereignis berichtet, ohne darauf einzugehen, dass solche Praktiken zumindest durch Gesetze abgemildert werden sollten, die die Auswirkungen abfedern. Nun lebe ich in Europa, und Entlassungen werden hier mit mehr Einfühlungsvermögen gehandhabt. Nicht, weil Unternehmen vor Kummer ausflippen, wenn sie jemanden entlassen müssen, sondern weil es Gewerkschaften gibt, die für die Rechte jedes einzelnen Arbeitnehmers kämpfen. Es gibt Gesetze, die verbieten, dass Entlassungen – wie ich es gerne nenne – „mit der Schaufel“ durchgeführt werden.

Um noch einmal auf die Unsicherheit zurückzukommen, die wir empfinden: Ich habe ChatGPT gefragt, wie unsere Arbeitsplätze in zehn Jahren aussehen werden und welche Auswirkungen KI auf uns alle haben wird. Vielleicht ist das eine Frage, die auch Sie dem Chatbot gestellt haben. Für mich war klar, dass die Auswirkungen – ganz gleich, wie sie sich konkret gestalten werden – nicht nur für IT-Berufe, sondern auch in vielen anderen Tätigkeitsbereichen erheblich sein werden. Fähigkeiten, die wertvoll bleiben: Ironischerweise gilt: Je mehr KI wir haben, desto wichtiger werden menschliche Fähigkeiten. Fähigkeiten wie Kommunikation, emotionale Intelligenz, Problemlösung, Führungsqualitäten und interdisziplinäres Denken. Nehmen wir das Problemlösen als Beispiel. Diese Fähigkeit brauchen wir auch heute schon, aber im Zeitalter der KI wird es immer schwieriger werden, sie zu entwickeln. Je mehr KI wir in unser Leben integrieren, desto stärker wird das kritische Denken – die Grundlage für das Problemlösen – ungewollt beeinträchtigt. Das Gleiche gilt auch für alle anderen Fähigkeiten.

Wir müssen uns auf menschliche Fähigkeiten konzentrieren, während diese Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit der KI neu definiert werden. Und das wirft ein weiteres Problem auf, da wir keine Ahnung haben, wie wir das anstellen sollen. Wie kann man KI so einsetzen, dass sie das Denken unterstützt, anstatt es zu ersetzen? Vor allem im Bildungskontext, wo unsere Kinder theoretisch so aus der Schule kommen sollten, dass sie auf die Arbeitswelt vorbereitet sind – doch sie lesen immer häufiger, dass viele Berufe in den nächsten 10 Jahren überflüssig werden. Was für eine Ermutigung in den prägenden Jahren …

Was können wir also dagegen tun?

• Zunächst einmal sollten wir uns meiner Meinung nach darauf konzentrieren, uns um die Menschen zu kümmern. Das sollte das Hauptziel sein; der Übergang zu KI-gestützter Technologie sollte reibungsloser vonstattengehen, und es sollten Gesetze in Kraft sein, die die Arbeitnehmer schützen und sicherstellen, dass jedem, der seinen Arbeitsplatz verliert, Alternativen angeboten werden.

• Zweitens müssen wir unser Bildungssystem dringend reformieren, um der nächsten Generation nach dem Schulabschluss neue Perspektiven zu eröffnen.

• Drittens sollten wir nicht so tun, als seien Themen wie das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) oder die Verkürzung der Arbeitszeit reine Fantasie. Die Realität sieht so aus, dass dieser Wandel kommen wird, und wir sollten proaktiv daran arbeiten, anstatt abzuwarten, bis die Menschen auf die Straße gehen und eine Lösung für ein seit Jahren bekanntes Problem fordern.

• Viertens sollten wir an unserer Einstellung zur Integration von KI arbeiten. Ich sage nicht, dass wir uns darüber freuen und die Augen vor den Geschehnissen verschließen sollten, aber wenn wir auch in unserem Alltag nach positiven Aspekten Ausschau halten, kann das helfen, die Ängste abzubauen.

Ich bin zuversichtlich, dass wir diese Herausforderung meistern können, solange wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und nicht den Gewinn oder die Aktienkurse.

Bis zum nächsten Mal, TFG